Глобальный рынок труда столкнулся с беспрецедентным кризисом: сегодня самой дефицитной профессией в мире стали медики. Речь идет не только о высококвалифицированных специалистах, но и о среднем медицинском персонале. Конкуренция между государствами за эти кадры достигла предела — страны буквально переманивают друг у друга подготовленных профессионалов.
Как отметила в эфире «Радио РБК» Лариса Попович, директор Института экономики здравоохранения ВШЭ, ситуация обострилась из-за разницы в обязательствах: специалисты, самостоятельно оплатившие свое обучение, обладают полной свободой передвижения и не связаны контрактами об отработке, в отличие от выпускников бюджетных и целевых программ.
Цена вопроса — миллионы. Обучение на врача в коммерческом сегменте обходится примерно в 2 млн рублей, включая шесть лет университета и ординатуру. При этом бюджетное место сегодня часто подразумевает жесткие условия: либо целевой договор, либо обязательную работу в медучреждении, которое студенту еще только предстоит найти.
В качестве примера можно привести историю хирурга Ирины (имя изменено): ее личные затраты на учебу и ординатуру составили около 1,5 млн рублей. При этом поиск работы — задача не из легких: на сайтах вакансий предложений мало, а реальную роль в трудоустройстве все еще играют личные связи и рекомендации.
В итоге мы видим тревожную тенденцию. По прогнозам Попович, выпускники платных программ всё чаще выбирают путь в частную медицину или фармацевтический бизнес, где зарплаты не всегда демонстрируют значительный рост. В то же время российские медики становятся мишенью для зарубежных работодателей из стран СНГ, ОАЭ, Израиля и Германии. В результате дефицит кадров становится хроническим, не оставляя шансов на стабильность ни государственному, ни частному сектору здравоохранения.
Опубликовано: 30 июля 2026, 15:21 | Время чтения: 1 мин | Теги: врачи, дефицит, медицина, кадры, конкуренция
