Кадровый голод в здравоохранении Смоленской области постепенно отступает благодаря реализации комплексных мер поддержки. О том, что планомерная стратегия по привлечению специалистов приносит реальные плоды, сообщил губернатор Василий Анохин в своем Telegram-канале «Макс».
Летний период стал продуктивным для многих медучреждений региона. Так, в Смоленскую областную клиническую больницу успешно интегрировались два врача и девять сотрудников среднего медицинского звена. Не остались без пополнения и службы экстренной помощи: на станцию скорой медицинской помощи вышли три фельдшера и две медсестры. В клинической больнице №1, в частности в Перинатальном центре, начал трудовую деятельность акушер-гинеколог. Также новые медсестры приступили к работе в онкодиспансере и гинекологическом отделении больницы скорой медицинской помощи, а детский стационар пополнился педиатрами и специалистом по функциональной диагностике.
Процесс обновления штата затронул и муниципальные районы. В Рославльском округе, в Лесниковском ФАПе, заняла свое место заведующая, а в центральную районный больницу города Рославля пришли отоларинголог и медсестра. В Гагаринской ЦРБ сменился состав терапевтического отделения и службы неотложной помощи (пришли медсестра и фельдшер), а в Ельнинском районе также появился новый фельдшер. Ожидается, что скоро подстанция скорой помощи получит еще 15 новых сотрудников.
Фундамент этих изменений — создание условий, при которых молодежь захочет остаться работать дома. Губернатор подчеркнул, что регион активно поддерживает студентов-целевиков. Им положены ежемесячные пособия, размер которых варьируется от 5 до 20 тысяч рублей в зависимости от курса и формы обучения. Кроме того, отличникам ЕГЭ выплачиваются стипендии до 20 тысяч рублей, а для помощи в обучении предусмотрена компенсация аренды жилья (до одной тысячи рублей ежемесячно).
Для тех, кто готов посвятить себя медицине в сельской местности, действуют мощные финансовые стимулы в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Врачи, участвующие в программе «Земский доктор», могут получить единовременную выплату до 1,5 миллиона рублей, а специалисты среднего звена по программе «Земский фельдшер» — до 750 тысяч рублей.
Будущее регионального здравоохранения уже планируется: к началу учебного года медики заключат новые целевые контракты. Масштабный набор запланирован в трех учебных заведениях: 150 человек свяжут свое будущее со Смоленским базовым медицинским колледжем, 49 студентов распределят в Рославльский медицинский техникум, а еще 45 — Вяземский медицинский колледж. Все эти выпускники по завершении учебы будут направлены работать в медицинские организации области.
