Отсутствие регулярных страховых отчислений со стороны нанимателя способно лишить работника заслуженных пенсионных баллов, пояснила в интервью агентству «Прайм» Оксана Иванова, возглавляющая «НПФ Ингосстрах». Главным фактором здесь выступает не наличие записей в трудовой книжке, а фактические перечисления взносов.
Основным источником риска остается использование «серых» зарплат, когда налоговая нагрузка рассчитывается только с минимального оклада. Кроме того, в стаж не попадут периоды деятельности по гражданско-правовым контрактам или неофициальная занятость, если заказчик не исполнил обязательства по выплате страховых взносов.