Возможность создания пенсионного капитала доступна гражданам России уже в возрасте 14 лет, если их деятельность подтверждена официальным статусом работника. Об этом в интервью РИА Новости пояснила эксперт Президентской академии Татьяна Голубева.
Согласно законодательным нормам, несовершеннолетние могут интегрироваться в трудовую сферу, не прерывая учебный процесс в школе или колледже. Такая занятость позволяет подросткам до достижения 18 лет накапливать необходимый трудовой стаж и формировать индивидуальные пенсионные коэффициенты.
Процесс оформления трудовых отношений имеет свои особенности в зависимости от возраста. Если стандартный трудовой договор подписывается с 16 лет, то в 14 лет подросток может приступить к работе при наличии письменного разрешения от одного из родителей. При этом закон накладывает строгие ограничения: труд должен быть исключительно легким, осуществляться в свободные от учебы часы и не нести угрозы здоровью или образовательному процессу.